无酒精啤酒公司人力资源管理.docx

无酒精啤酒公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 企业劳动定员基本原则10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试提问的技巧16第五章 招募方式的选择21一、 内部招募的主要方法21二、 企业人员招募的方式23第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29二、 培训课程的设计策略31第七章 培训方法的选择与应用36一、 企业员工培训与开发的各种方法36二、 选择企业员工培训方法的程序56第八章 绩效考评方法60一、 综合型绩效考评方法60二、 绩效考评方法的应用策略61第九章 绩效考评指标与设计62一、 基于不同维度的绩效考评指标设计62二、 绩效考评标准及设计原则65第十章 员工