无酒精啤酒项目人力资源实施计划.docx

无酒精啤酒项目人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额统计工作的任务12二、 产品实耗工时统计的方法13第四章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 人格测试18第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的方法22二、 培训有效性评估的含义和作用23第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31三、 培训前对培训师的基本要求32第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 绩效考评方法的应用策略37第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38