无酒精啤酒项目人力资源体系.docx

无酒精啤酒项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 劳动定额完成情况的分析12第五章 人力资源的空间配置14一、 企业人员配置的基本方法14二、 精益生产与5S管理15第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用简历甄选应聘人员的方法19二、 笔试的适用范围21第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的一般程序22二、 培训有效性评估的技术23第八章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 企业培训制度的执行与完善37第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期的确定39二、 绩效考评主体的分类和比较43第十章 绩效考评指标与设计51一、 绩效目标设置的原则51二、 绩效指