无酒精啤酒项目人力资源整体解决方案.docx

无酒精啤酒项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的方法20二、 面试的基本程序22第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 人员录用评估25二、 成本效益评估25第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的程序26二、 培训课程的设计策略27第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 其他几种模型32二、 培训需求循环评估模型32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第九章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二、 行为导向型主观考评方法43第十章 员工福利管理分析47一、 员工福利的类别和内容47