无酒精啤酒项目人力资源解决方案.docx

无酒精啤酒项目人力资源解决方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员传统的制定修订方法14二、 劳动定员与其他相关概念的关系16第五章 人力资源的空间配置25一、 加强现场管理的5S活动25二、 人力资源配置的基本原理29第六章 应聘者面试的组织与实施34一、 面试的目标34二、 面试的方法36第七章 企业员工培训需求分析的方法39一、 三维培训需求分析模型39二、 前瞻性培训需求评估模型39第八章 员工培训的组织与实施41一、 培训课程的实施与管理41二、 企业员工外部培训的实施44三、 培训前对培训师的基本要求45第九章 绩效考评系统47一、 绩效管理的职责划分47二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突50第十章 绩效考