人工智能设备公司人力资源计划方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 人力资源费用预算的审核18一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。18二、 人力资源费用支出控制的作用19第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的技巧23二、 面试的目标27第六章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30二、 几种常用培训方法的应用32第七章 企业员工培训与开发课程42一、 培训课程设计的基本原则42二、 培训课程的设计策略44第八章 绩效考评方法49一、 行为导向型主观考评方法49二、 制订绩效改善计划的程序52第九章 绩效考评指标与设
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