保健品公司人力资源管理实施方案.docx

保健品公司人力资源管理实施方案xxx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 企业劳动定员管理的作用10第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试的基本程序15第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 兴趣测试18第五章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的程序20二、 实施培训教学活动的注意事项21第六章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24二、 培训课程的实施与管理25三、 企业员工外部培训的实施29第七章 绩效考评系统30一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型