保健品公司人力资源管理方案.docx

保健品公司人力资源管理方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 企业组织结构的调查11第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 人员录用评估18第五章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 企业人员配置的基本方法26第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28二、 企业员工培训与开发项目设计的原则35第七章 职业生涯发展规划准备工作38一、 个入职业生涯规划的含义38二、 组织职业生涯管理的含义和作用39第八章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法40二、 目的和要