保健品项目人力资源管理计划.docx

保健品项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划10第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12二、 修改劳动定额的方法12第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业组织结构与组织机构的关系14二、 组织结构设计后的实施原则16第五章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动分工19二、 工作轮班制度的概念和种类21三、 两班制23四、 三班制23五、 多班制25第六章 招聘评估指标的统计分析29一、 人员录用评估29二、 录用环节的评估29第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的技术32二、 培训效果评估的一般程序35第八