保健品公司人力资源研究.docx

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资源描述

保健品公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 能力测试18第六章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试的内容22第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24二、 企业员工培训项目的开发与管理26第八章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划的内涵与特征34二、 员工职业生涯规划信息的采集35第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的分类和比较38二、 绩效管理的职责划分46第十章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评标准及设计原则50二、 绩效考评

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