保健品公司人力资源计划方案.docx

保健品公司人力资源计划方案xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16二、 面试的基本程序16第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果的跟踪与监控19二、 培训效果评估的一般程序23第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 培训课程的设计策略26第八章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31二、 结果导向型考评方法32第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评周