保健品公司人力资源分析.docx

保健品公司人力资源分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业组织结构与组织机构的关系7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 修改劳动定额的方法11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动分工13二、 人力资源配置的基本原理15第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招募环节的评估20二、 人员录用评估20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22二、 企业培训制度的执行与完善23第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 三维培训需求分析模型24二、 前瞻性培训需求评估模型24第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26二、 绩效考评标准及设计原则28第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的确定35二、 绩效考评周期的确定36第十章