保健品项目人力资源培训方案.docx

保健品项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制16一、 组织结构设计后的实施原则16二、 工作岗位分析18第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用简历甄选应聘人员的方法22二、 笔试的特点24第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的方法25二、 面试的概念27第六章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的含义29二、 企业培训制度的基本结构30第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果评估方案的设计32二、 培训效果的跟踪与监控34第八章 绩效考评系统39一、 企业员工绩效申诉的处理39二、 绩效考评主体的分类和比较41第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评标准及设计原则49二、 绩效目标设置的原则54第十章 市场薪酬调查分析58