保健品项目人力资源解决方案.docx

保健品项目人力资源解决方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的内容6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 甄选环节的评估15第五章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24三、 实现培训资源的充分利用25第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果信息的收集27二、 培训效果评估的实施32第八章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法40二、 制订绩效改善计划的程序45第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则47二、 绩效指标体系的设计要求49第十章