保健品项目人力资源运营方案.docx

保健品项目人力资源运营方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 实耗工时的概念和意义9第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10二、 人格测试11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 人员招聘数量与质量评估16第六章 培训方法的选择与应用17一、 几种常用培训方法的应用17二、 选择企业员工培训方法的程序25第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 个入职业生涯规划的含义29二、 员工职业生涯规划的准备工作30第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 绩效考评方法的分类40第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评周期的确定43二、 绩效考