保健品项目人力资源制度.docx

保健品项目人力资源制度xx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动协作14二、 企业员工工作任务的指派方法16第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试19第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果信息的收集22二、 培训效果的跟踪与监控27第七章 员工培训的组织与实施32一、 培训师的培训与开发32二、 实现培训资源的充分利用33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41第九章 绩