保健品项目人力资源规划.docx

保健品项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员的基本概念7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试环境的布置17第六章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 企业员工培训与开发的各种方法27第七章 员工职业生涯规划信息采集49一、 员工职业生涯规划信息的采集49二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法51第八章 绩效考评系统54一、 减小绩效考评误差的方法54二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义56第九章 绩效考评指标与设计59一、 绩效指标体系的设计要求59二、 绩效考评指标的类型60第