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氢公司人力资源配置方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额的定期修订7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试提问的技巧12第五章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 能力测试18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求循环评估模型20二、 三维培训需求分析模型21第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训项目的开发与管理23二、 培训项目的设计与管理应关注的问题30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效考评指标的类型34第九章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的