氢公司人力资源运营方案.docx

氢公司人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员的基本概念14二、 企业劳动定员传统的制定修订方法15第四章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 人格测试19第五章 人力资源的空间配置21一、 工作轮班制度的概念和种类21二、 两班制22三、 三班制23四、 多班制24五、 企业员工工作任务的指派方法28第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程的设计策略29二、 培训教学设计程序与形成方案33第七章 基于培训需求分析的项目设计39一、 培训项目的设计与管理应关注的问题39二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计40第八章 绩效考评系统48一、 企业员工绩效申诉的处理48二、 绩效考评周期及其影响因素50第九章