氢公司人力资源体系.docx

氢公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 产品产量定额的统计范围和要求8第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11二、 劳动定额水平的概念和种类12第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 情境模拟测试的应用15第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招募环节的评估20二、 人员录用评估20第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 选择企业员工培训方法的程序30第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 培训项目的设计与管理应关注的问题34二、 企业员工培训与开发项目设计的原则35第八章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效目标设置的原则41第九章 绩效考评系统45一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义45二、 绩效考评周期及其影响因素47第十章 薪酬体系设计的前