氢公司人力资源管理计划.docx

氢公司人力资源管理计划目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人工成本预算的方法4二、 人力资源费用支出控制的原则6第二章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 确定劳动定额水平的基本原则12第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的目标14第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 兴趣测试18第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 职业与职业生涯的基本概念23第七章 绩效考评系统24一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理24二、 绩效考评周期及其影响因素25第八章 绩效考评方法29一、 结果导向型考评方法29二、 综合型绩效考评方法34第九章 员工福利管理分析36一、 员工福利计划的制订程序36二、 员工福利的概念4