氢公司人力资源培训方案.docx

氢公司人力资源培训方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 招募环节的评估14第五章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 参加招聘会的主要程序22第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26二、 企业培训制度的基本结构27第七章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28二、 培训课程的实施与管理29三、 企业员工外部培训的实施33第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期的确定34二、 绩效管理的职责划分38第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的分类42