氢公司人力资源实施方案xx(集团)有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 企业组织结构与组织机构的关系12第三章 人力资源费用预算的审核15一、 审核人力资源费用预算的基本要求15二、 人力资源费用支出控制的原则16第四章 人力资源的空间配置17一、 人力资源时间配置的内容17二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制21四、 三班制21五、 多班制22第五章 应聘者面试的组织与实施27一、 面试的内容27二、 面试提问的设计27第六章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的含义30二、 企业培训制度的执行与完善31第七章 基于培训需求分析的项目设计33一、 企业员工培训项目的开发与管理33二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计40第八章 绩效考评系统48一、
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