氢公司人力资源规划方案.docx

氢公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 劳动定额修订的内容10第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 外部招募的主要方法13第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招募环节的评估20二、 招聘成本效益评估20第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 培训前对培训师的基本要求23第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24二、 培训需求的调查与确认25第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 绩效考评标准及设计原则28第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 目的和要求35第十章 岗位评价的基本步骤36一、 岗位评价的特点36二、 岗位评价的基本