政法队伍建设专题调研报告 政法队伍建设专题调研报告 - 浅谈新形势下实现从优待警的具体措施 当前，我国正处于经济转型引发的.转型时期，政法队伍管理工作面临更多的挑战和机遇。政法干警队伍建设应朝着“以人为本”的方向迈进，植入“人本理念”的从优待警工作在队伍管理中的地位和作用愈发突出。新形势下实现从优待警的具体措施可以从以下几个方面着力 : 一、强化职业荣誉、激发工作热忱职业荣誉感是指从业者对职业的热爱以及由此产生的光荣情感和精神满足。政法干警的职业荣誉感是指对司法的核心价值观的高度认同和自觉追求，有了崇高的职业荣誉感和成就感，他们就会把职业当事业干，就能激发工作热忱、提升工作境界、强化工作责任、产生工作欢乐。增加职业荣誉感是从优待警的重要内容，处于从优待警的首要位置，增加职业成就感和存在感，持之以恒，狠抓落实。增加职业荣誉感，应当从两个方面着力，一方面是要强化广阔政法干警对自己职业的自我认同，另一方面要引导并改善.舆论对政法工作的客观评价。具体的措施有：一是强化职业荣誉训练。职业荣誉源于职业认同，只有引导广阔政法干警充分认清政法机关的地位作用与性质宗
