氢项目人力资源分析.docx

氢项目人力资源分析xx有限责任公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 企业组织结构与组织机构的关系9第二章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析12第三章 人力资源的空间配置16一、 改进过细劳动分工的方法16二、 工作轮班制度的概念和种类17三、 两班制19四、 三班制19五、 多班制20第四章 招募方式的选择25一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题25二、 企业人员招募的方式26第五章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、 职业与职业生涯的基本概念33第六章 培训方法的选择与应用34一、 选择企业员工培训方法的程序34二、 几种常用培训方法的应用36第七章 绩效考评方法46一、 结果导向型考评方法46二、 绩效考评方法的分类51