氢项目人力资源培训方案.docx

氢项目人力资源培训方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员制定修订的新方法4二、 劳动定员的基本概念6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 企业人力资源规划的分类10第三章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 情境模拟测试的应用12第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围18第五章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20二、 培训需求分析的含义20第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的一般程序21二、 培训效果的跟踪与监控22第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 绩效考评标准及设计原则28第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的应用策略35二、 绩效考评方法的比较35第九章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的特点37