氢项目人力资源计划方案.docx

氢项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员的形式10第四章 劳动定额水平12一、 用实耗工时来衡量12二、 确定劳动定额水平的基本原则12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14二、 面试的方法15第六章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 企业人员招募的方式20第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 实现培训资源的充分利用26第八章 职业生涯发展规划准备工作29一、 组织职业生涯管理的含义和作用29二、 职业生涯发展的基本理论29第九章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 制订绩效改善计划的程序33第十章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的确定35二、 绩效考评主体的分类和比较36