汽车轻量化材料公司人力资源培训方案.docx

汽车轻量化材料公司人力资源培训方案xx有限责任公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 通过现行定额之间的比较来衡量4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的技巧10二、 面试提问的设计14第四章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 人格测试17第五章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的程序19二、 实施培训教学活动的注意事项20第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23二、 企业员工培训项目的开发与管理24第七章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 绩效目标设置的原则33第八章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法37二、 行为导向型主