淀粉糖公司人力资源规划方案.docx

淀粉糖公司人力资源规划方案xxx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第二章 劳动定额统计与分析15一、 劳动定额统计工作的任务15二、 劳动定额完成情况的分析16第三章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘活动过程评估的相关概念18二、 录用环节的评估21第四章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用简历甄选应聘人员的方法24二、 笔试的适用范围26第五章 职业生涯发展规划准备工作27一、 员工职业生涯规划的准备工作27二、 职业生涯发展的基本理论31第六章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果评估的实施33二、 培训效果的跟踪与监控40第七章 绩效考评系统45一、 绩效考评误差的含义和类型45二、 绩效考评主体的分类和比较51第八章 绩效考评方法60一、 绩效考