消防头盔公司人力资源管理计划.docx

消防头盔公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额统计工作的任务8第四章 人力资源的空间配置10一、 企业员工工作任务的指派方法10二、 工作轮班制度的概念和种类10三、 两班制12四、 三班制12五、 多班制14第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20二、 企业员工培训项目的开发与管理21第七章 员工培训的组织与实施29一、 实现培训资源的充分利用29二、 培训师的培训与开发30第八章 绩效考评方法32一、 结果导向型考评方法32二、 目的和要求37第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评误差的含义和类