消防头盔公司人力资源配置方案.docx

消防头盔公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试提问的设计13第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源时间配置的内容16二、 企业人员配置的基本方法18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20二、 前瞻性培训需求评估模型20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的内容22二、 培训有效性评估的技术25第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效考评标准及设计原则31第九章 绩效考评方法38一、 行为导向型客观考评方法38二、 绩效考评方法的应用策略43第十章 岗位评价数据的处理45一、 岗位评价方