淀粉糖公司人力资源实施方案.docx

淀粉糖公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 审核人工成本预算的方法8第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 实施内部招募与外部招募的原则18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 笔试的适用范围22第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 员工职业生涯规划信息的采集33二、 职业生涯规划的内涵与特征35第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的确定37二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38第九章 绩效考评方法40一、 综合型绩效考评方法40二、 绩效考评方法的分类41第十章 员工福利管