淀粉糖公司人力资源方案.docx

淀粉糖公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额统计与分析18一、 劳动定额统计工作的任务18二、 实耗工时的概念和意义19第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 利用简历甄选应聘人员的方法21第五章 人力资源的空间配置24一、 企业员工工作任务的指派方法24二、 人力资源时间配置的内容24第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的执行与完善27二、 企业各项培训制度的起草27第七章 基于培训需求分析的项目设计39一、 企业员工培训项目的开发与管理39二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计46第八章 绩效考评系统54一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突54二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义55第九章 绩效考评指标与设计58一、 绩效目标设置的原则5