淀粉糖公司人力资源计划.docx

淀粉糖公司人力资源计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额的定期修订9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析的程序11第五章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 人力资源时间配置的内容19第六章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘活动过程评估的相关概念22二、 甄选环节的评估25第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 企业培训制度的含义37第八章 企业员工培训需求分析的方法39一、 前瞻性培训需求评估模型39二、 培训需求循环评估模型40第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的应用策略42二、 制订绩效改善计划的程序42第十章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要