淀粉糖项目人力资源方案.docx

淀粉糖项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10二、 劳动定额水平的概念和种类14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员招聘数量与质量评估20二、 甄选环节的评估20第六章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23二、 企业员工培训与开发的各种方法25第七章 企业员工培训需求分析的方法47一、 培训需求的调查与确认47二、 前瞻性培训需求评估模型48第八章 绩效考评方法50一、 目的和要求50二、 结果导向型考评方法50第九章 绩效考评系统56一、 绩效考评主体的分类和比较56二、 绩效考评周期的确定64第十章 岗位评价的基本步骤69