淀粉糖项目人力资源实施计划.docx

淀粉糖项目人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织结构图的绘制8第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 用实耗工时来衡量11第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 录用环节的评估16第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 个入职业生涯规划的含义19第七章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21二、 几种常用培训方法的应用41第八章 绩效考评指标与设计51一、 绩效目标设置的原则51二、 绩效指标体系的设计要求53第九章 绩效考评方法56一、 行为导向型客观考评方法56二