淀粉糖项目人力资源模式分析.docx

淀粉糖项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析的程序14二、 工作岗位分析信息的主要来源17第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 人格测试20第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试环境的布置22二、 面试的内容22第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24二、 职业生涯发展的基本理论28第八章 基于培训需求分析的项目设计30一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30二、 培训项目的设计与管理应关注的问题37第九章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的比较39二、 目的和要求39第十章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40二、 绩效