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淀粉糖项目人力资源解决方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试的基本程序12第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 兴趣测试15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估的一般程序17二、 培训效果评估方案的设计18第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 个入职业生涯规划的含义25第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 绩效指标体系的设计要求32第九章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 绩效考评方法的比较40第十章 薪酬体系设计的前期