燃料电池公司人力资源手册.docx

燃料电池公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员管理的作用9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业人员配置的基本方法11二、 企业劳动协作12第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试的基本程序18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20二、 起草与修订培训制度的要求20第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的一般程序23二、 培训效果评估方案的设计24第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 绩效指标体系的设计要求29第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 综合型绩效考评方法32第十章 岗位评价的基本步骤34一、 岗位评价的特点34二、 岗