燃料电池项目人力资源模式分析.docx

燃料电池项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员管理的作用14第三章 劳动定额统计与分析16一、 产品产量定额的统计范围和要求16二、 劳动定额统计工作的任务18第四章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 能力测试24第五章 招聘评估指标的统计分析26一、 成本效益评估26二、 招聘活动过程评估的相关概念26第六章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估的一般程序30二、 培训有效性评估的技术31第七章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法35二、 职业生涯规划的内涵与特征37第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的比较39二、 结果导向型考评方法39第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效指标体系的设计要求45二、 绩效目标设置的原则46第十章 岗位评价数据的处理