精选优质文档-倾情为你奉上职业资格全省统一鉴定劳动关系协调员三级专业能力考核试卷注意事项1、本试卷依据2008年修订的劳动关系协调员国家职业标准命制，考试时间：120分钟。2、请在答题纸上填写姓名、准考证号和所在单位的名称。3、请仔细阅读答题要求，在答题纸上填写答案。一、2009年6月，某银行聘用李师傅为其厨师，为银行员工做中午饭，并签订了非全日制劳动合同，合同约定：试用期15天，每天工作3小时，期限为一年，工资不低于月最低工资标准，按月支付，不享受带薪年休假、医疗期待遇。一年后，该银行与其口头续签了一次非全日制劳动合同，原劳动合同约定的权利义务不变。2011年6月，该合同即将到期，该银行仍有意与李师傅续签，但李师傅认为，银行已经和其签订了两次劳动合同，这次再签就应该签订无固定期限劳动合同。银行认为，非全日制劳动合同不执行劳动合同法关于无固定期限劳动合同相关规定。【问题】20分1、什么是非全日制用工？（3分）什么是无固定期限劳动合同？（3分）非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每
