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玻璃盖板项目人力资源分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13二、 审核人力资源费用预算的基本程序14第四章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 实施内部招募与外部招募的原则16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试的内容19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21二、 培训课程的设计策略23第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28二、 实现培训资源的充分利用28第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的分类31二、 绩效考评方法的比较33第九章 绩效