低温奶公司人力资源模式分析.docx

低温奶公司人力资源模式分析目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本要求4二、 人力资源费用支出控制的作用5第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 实耗工时的概念和意义9第三章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 情境模拟测试的应用11第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试的概念20第五章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的程序22二、 培训课程的设计策略23第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28二、 职业生涯规划的内涵与特征28第七章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的比较30二、 目的和要求30第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效考评指标的类型34第九章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬体系设计的前期准备工作39二、 技能与能力薪酬体