玻璃盖板公司人力资源规划.docx

玻璃盖板公司人力资源规划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 劳动定额修订的步骤12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的内容15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招募环节的评估17二、 录用环节的评估17第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的程序21二、 培训课程设计的项目与内容22第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训效果的跟踪与监控36二、 培训效果信息的收集40第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的确定46二、 减小绩效考评误差的方法47第九章 绩效考评指标与设计50一、 基于不同维度的绩效考评指标设计50二、 绩效目标设置的原则53第十章 专项薪酬管理制度的起草