玻璃盖板公司人力资源计划.docx

玻璃盖板公司人力资源计划xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 招募方式的选择10一、 外部招募的主要方法10二、 内部招募的主要方法16第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 兴趣测试24第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 培训需求循环评估模型26第七章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28二、 培训师的培训与开发29第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31二、 绩效考评方法的比较31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 绩效目标设置的原则