玻璃盖板公司人力资源管理方案.docx

玻璃盖板公司人力资源管理方案目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3二、 劳动定额水平是定额管理的核心5第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 劳动定额统计工作的任务10第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试提问的设计14第四章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 实施内部招募与外部招募的原则22第五章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24二、 培训项目的设计与管理应关注的问题26第六章 企业员工培训与开发课程28一、 实施培训教学活动的注意事项28二、 培训课程设计的程序29第七章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32二、 减小绩效考评误差的方法40第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 基于不同维度的绩效考评指标设计45第九章 薪酬体系设计的前期准备50一、 薪酬体系