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玻璃盖板公司人力资源整体解决方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业人力资源规划的分类8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 实施内部招募与外部招募的原则17第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 甄选环节的评估19二、 招聘成本及其相关概念20第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训与开发项目设计的原则23二、 企业员工培训项目的开发与管理25第七章 培训方法的选择与应用33一、 企业员工培训与开发的各种方法33二、 选择企业员工培训方法的程序53第八章 绩效考评系统57一、 绩效考评主体的分类和比较57二、 绩效考评的程序与流程设计65