玻璃盖板项目人力资源管理手册.docx

玻璃盖板项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构与组织机构的关系11二、 组织结构设计后的实施原则13第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 人格测试20第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘成本及其相关概念21二、 招募环节的评估22第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24二、 职业生涯规划的内涵与特征26第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计35第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效考评指标的类型48第九章 绩效考评系统52一、 绩效考评周期的确定52二、 绩效考评误差的含义和类