玻璃盖板项目人力资源系统分析.docx

玻璃盖板项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额修订的内容8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 现代企业组织结构的类型9二、 工作岗位分析13第四章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 实施内部招募与外部招募的原则22第五章 甄选应聘人员方法24一、 能力测试24二、 情境模拟测试的应用25第六章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33三、 培训前对培训师的基本要求34第七章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 企业各项培训制度的起草36二、 企业培训制度的执行与完善46第八章 绩效考评系统48一、 企业员工绩效申诉的处理48二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理50第九章 绩效考评指标与设计52一、 绩效考评标准及设计原则52二、 绩效目标设置的原则57第十章 薪酬体系